Con la Sentenza n. 2200 depositata il 17 gennaio 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che il potere gerarchico consente al responsabile di richiamare il lavoratore, ma non di ingiuriarlo, perché comunque devono essere rispettati i canoni di correttezza e rispetto della dignità umana.In sintesi, il principio espresso dalla Suprema Corte consente al datore di lavoro di criticare la condotta attinente la sfera professionale del lavoratore, ma senza entrare nella sfera personale.