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10 Feb

Split payment

Con Circolare 9 febbraio 2015, l'Agenzia delle Entrate ha dato dei chiarimenti in merito all'ambito applicativo dello split payment e al meccanismo della scissione dei pagamenti.In particolare, la Circolare precisa che: lo split payment riguarda solo le operazioni documentate mediante fattura;tra i soggetti che sono tenuti ad applicare lo split payment rientrano lo Stato e gli organi dello Stato, gli enti pubblici territoriali, le Camere di Commercio, gli istituti universitari, le aziende sanitarie locali e gli enti pubblici di previdenza come l'Inps;la scissione dei pagamenti si applica alle
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10 Feb

Negata l'agevolazione 'prima casa' se l'istanza di cambio residenza non è accolta: Cassazione

Con Sentenza 6 febbraio 2015, n. 2181, la Corte di Cassazione ha precisato che decade dall'agevolazione 'prima casa' il contribuente che non ha rispettato il requisito del trasferimento di residenza, in quanto l'istanza presentata non è stata accolta dal Comune.A nulla rileva, inoltre, l'accoglimento della seconda istanza di trasferimento della residenza in quanto '…al momento dell'acquisto della 'prima casa' la condizione del trasferimento della residenza […] non era […] stata ancora posta in essere e i contribuenti non avevano pertanto diritto all'agevolazione.'
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10 Feb

Collocamento obbligatorio: in caso di avvio al lavoro la mancata assunzione dà diritto al risarcimento del danno

In materia di collocamento obbligatorio, la Corte di Cassazione ha chiarito che, qualora il datore di lavoro proceda ad avviare al lavoro il dipendente iscritto nelle apposite liste di assunzione obbligatoria, la successiva mancata assunzione del prestatore comporta il diritto per quest'ultimo al risarcimento.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.
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10 Feb

Condanna del datore per l'infortunio del lavoratore in caso di mancanza nel Duvri dei rischi dell'appalto interno

In tema di sicurezza sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito la condanna del datore-committente per l'infortunio occorso all'operaio, in quanto nell'elaborazione e redazione del documento unico di valutazione dei rischi (Duvri) non ha considerato il rischio di interferenze con l'esecuzione dell'appalto.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 5857 del 9 febbraio 2015, ha precisato che, in materia di valutazione del rischio (art. 26 del D.Lgs n.
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09 Feb

IMU terreni agricoli: domani ultimo giorno utile per il versamento

Si segnala che domani, 10 febbraio 2015, è il termine ultimo entro cui versare l'IMU 2014 relativa ai terreni non esenti da tale tributo, a seguito dell'introduzione dei nuovi criteri di esenzione (D.L. 24 gennaio 2015, n. 4).Si ricorda che per l'anno 2014 non sono soggetti ad IMU anche i terreni esenti in base al D.M. 28 novembre 2014 e quelli a immutabile destinazione agro-silvo-pastorale a proprietà collettiva indivisibile e inusucapibile.Come precisato con Risoluzione 3 febbraio 2015, n.
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09 Feb

Epap e Eppi: nuove modalità di versamento per contributi previdenziali e assistenziali

In data 4 febbraio 2015 l'Ente di previdenza e assistenza pluricategoriale (Epap) e l'Ente di previdenza dei periti industriali e dei periti industriali laureati (Eppi) hanno firmato due distinte convenzioni con l'Agenzia delle Entrate.Infatti, dal 23 febbraio 2015 gli iscritti all'Epap e all'Eppi potranno utilizzare i modelli F24 per i versamenti previdenziali e assistenziali. L'Agenzia delle Entrate definirà a breve i codici tributo da riportare nel modello F24.
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09 Feb

Retribuzioni convenzionali: circolare INAIL

L'INAIL, con la Circolare n. 28 del 6 febbraio 2015, ricorda che dal 1° gennaio 2015 e fino al 31 dicembre 2015,il calcolo dei premi dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari diversi da quelli con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale, anche parziali, è effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali determinate con il DM 14 gennaio 2015.
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06 Feb

Presunzione di colpa del datore di lavoro per l'incidente occorso al dipendente

In materia di infortunio sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito che nell'ipotesi di incidente occorso al lavoratore sussiste la presunzione di colpa del datore di lavoro inadempiente agli obblighi di sicurezza, in quanto si configura una responsabilità contrattuale. È in capo all'infortunato l'onere della prova circa il nesso di causalità tra la lesione patita e l'inadempimento del datore. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.
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